Mentoring ist die Weitergabe beruflicher Erfahrungen und Kontakte durch erfahrene Führungskräfte (MentorInnen) an im Regelfall jüngere und interessierte Bedienstete (Mentees) während eines befristeten Zeitraums im Rahmen einer persönlichen Beziehung mit formalisierten Spielregeln.
Das Wesensmerkmal von Mentoring ist der persönliche Austausch, die Vermittlung von Erfahrungen und Generationswissen von Mensch zu Mensch.
Mentoring 2008-2009 Projekt für alle Landesbediensteten > mehr
13 Punkte für potentielle Mentees und MentorInnen Wichtigste Punkte zum Mentoring-Projekt 2008-2009 > mehr
Als Hilfestellung für die Vorbereitung und Dokumentation der Mentoring-Gespräche werden Muster zur Verfügung gestellt > mehr
Was kann die Teilnahme am Mentoring–Projekt bringen? Nutzen für Menntees, MentorInnen und DienstgeberInnen > mehr
Erfahrene Mentoring-Paare geben Auskunft Informationen aus 1. Hand von Mentees und MentorInnen der Projekte 2003/04 und 2006 > mehr
Arbeitsgruppe Mentoring - Grundlagen > mehr
Am 16.1.2008 trafen im NÖ Landhaus, St. Pölten ca. 90 LeiterInnen v > mehr
CrossMentoring Bund - Land NÖ 2006, Archiv > mehr
Pilotprojekt Mentoring im NÖ Landesdienst 2003/2004, Archiv > mehr