Rechtliche Fragen

Ein Dienstverhältnis zum Land Niederösterreich kann auf verschiedenen rechtlichen Grundlagen basieren.

Alle neuen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen werden grundsätzlich in ein befristetes vertragliches Dienstverhältnis nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz aufgenommen.

Nach Ablauf der Befristung wird, sofern alle Voraussetzung dafür erfüllt werden, der Bedienstete bzw. die Bedienstete in ein unbefristetes vertragliches Dienstverhältnis oder ein pragmatisches Dienstverhältnis (Beamter bzw. Beamtin) übernommen.

Für vertragliche wie auch pragmatische Dienstverhältnisse gibt es eigene gesetzliche Grundlagen (Landesvertragsbedienstetengesetz - LVBG, Dienstpragmatik der Landesbeamten - DPL 1972 bzw. NÖ Landes-Bedienstetengesetz - NÖ LBG).

Nähere Informationen finden Sie mit der Gliederungszahl 2300/00, 2200/00 bzw. 2100/00 im